+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовой договор с кассиром в кафе скачать простенький

Трудовой договор с кассиром в кафе скачать простенький

Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор с кассиром образец бланк

Однако есть отдельные периоды, в течение которых взносы за себя можно не платить при условии отсутствия бизнес-деятельности. При этом факт простоя нужно документально подтверждать. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику — разглашение персональных данных других работников. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

Разумеется, кассир обязан выполнять все функции, которые так или иначе связаны с деньгами. Например, именно этот специалист должен уметь работать с ультрафиолетовым детектором для выявления фальшивых денежных знаков, ему необходимо пробивать покупки по безналу и так далее. Трудовой договор кассира образец скачать можно за считанные минуты должен быть подписан только после согласования всех должностных обязанностей нанимаемого сотрудника, что позволит избежать недоразумений.

Обратите внимание — в конце документ скрепляется подписями сторон и печатью организации. На нашем сайте есть трудовой договор с кассиром — скачать образец года вы можете сразу же после того, как заполните документ. Процедура составления соглашения максимально упрощена. Вы отвечаете на вопросы, мы вносим ответы в нужные разделы. Юридически грамотный договор займет всего минуты вашего времени. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно: — перерывы в течение рабочего дня смены ; — ежедневный междусменный отпуск; — выходные дни еженедельный непрерывный отпуск ; — нерабочие праздничные дни; — отпуска.

Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью: — основной отпуск календарных дней не менее 28 дней ; — дополнительный отпуск дней. Условия оплаты труда 7. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы:. Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в следующие сроки:.

Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику нужное подчеркнуть :- в месте выполнения им работы;- посредством перечисления на указанный Работником счет в банке. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью:. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Особые условия трудовых договоров с кассиром Должность кассира предполагает материальную ответственность. Она заключается в принятии кассы на начало отчетного периода, проведение манипуляций с денежными средствами и сдачей кассы и отчетов.

Естественно предполагать, что количество денег в кассе на конец периода должно соответствовать отчетным данным. Все это должно быть описано в условиях договора. А именно:. Естественным будет требование работодателя возмещать суммы недостачи в случае их наличия. Конфиденциальность взаимоотношения сторон Второе особенное для кассиров условие — это соблюдение конфиденциальности. Это требование обусловлено двумя предпосылками. Первая — это наличие доступа к финансовой информации компании.

Условия труда, функции, права и обязанности нанимателя и работника закон требует фиксировать в документе — в торговле это трудовой договор с продавцом. Составить и подписать контракт нужно в первый же день работы сотрудника.

Скачать трудовой договор с продавцом можно ниже. Распечатайте его и заполните от руки — это значительно сэкономит время. Не знаете, что писать? Заполненный образец и руководство — далее на странице. В договоре, кроме списка обязанностей, обязательно пропишите режим работы и размер вознаграждения сотрудника. Ниже можно бесплатно скачать образец трудового договора с продавцом на год.

Документ составляют в двух экземплярах. Одна копия хранится у работодателя, вторая — у сотрудника. Единого бланка для таких документов нет. Компания может разработать свой шаблон, прописав в нем только те пункты, которые ей нужны. Но, согласно Трудовому кодексу, в договоре должны быть обязательно указаны:.

Без этих пунктов документ недействителен. Если добавляете условие про испытательный срок, помните — он не должен быть более трех месяцев. Обычно компании нанимают продавца с дополнительными обязанностями: кассира, консультанта или кладовщика. Это надо обязательно прописать в договоре.

Например, если есть совмещение с должностью кладовщика, в контракте надо указать, что работник обязан принимать, хранить и отпускать со склада материальные ценности.

В этом случае делайте акцент на коммуникацию с посетителями, ведь сотруднику надо развернуто отвечать на вопросы о товаре.

Например, можно указать такие должностные обязанности:. Более 1 компаний уже печатают счета, накладные и другие документы в сервисе МойСклад Начать использовать. Продавец может устроиться на полную или на меньшую ставку. Указывайте в контракте точное время работы, если сотрудник оформляется на неполный день.

Обычно это прописывается в пункте о режиме работы. В законодательстве есть также понятие сокращенного рабочего дня.

Важно не путать его с неполным. Разница в том, что при сокращении времени, например, для несовершеннолетних или инвалидов, зарплата не уменьшается, а при работе на неполной ставке — наоборот. Срочный трудовой договор с продавцом обычно заключают, когда работника нанимают на определенный срок. Например, на замену временно отсутствующему сотруднику отпуск по беременности и родам. Такое соглашение также оформляют на время сезонных работ.

Максимальный срок заключения срочного трудового договора — пять лет. А для договоров от двух до шести месяцев испытательный срок — максимум две недели. Такой контракт оформляют и при устройстве в небольшие компании, численность сотрудников которых не превышает 35 человек.

Читайте подробнее о трудовом договоре ИП с продавцом — здесь. Условие о полной материальной ответственности можно прописать в трудовом соглашении, но с юридической точки зрения это бесполезно. Чтобы обязать сотрудника отвечать за ущерб, необходимо оформить отдельный документ. Для этих целей составьте договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца.

Кроме трудового договора, обязательно заключите с продавцом-кассиром соглашение о материальной ответственности.

Он работает с деньгами — у вас должна быть гарантия. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и действует неопределенный срок. Работник гарантирует наличие медицинской книжки при приеме на работу и своевременное исполнение обязанности прохождения медицинского переосвидетельствования в сроки и в порядке, установленные действующим законодательством РФ. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в подп.

Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.

Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей работ , не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. Оплачивать труд Работника в размере, установленном в п. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством РФ. Оплачивать, в случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации Работника его обучение.

Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере.

По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя путем перечисления на счет Работника в банке.

Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Однако есть отдельные периоды, в течение которых взносы за себя можно не платить при условии отсутствия бизнес-деятельности. При этом факт простоя нужно документально подтверждать. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику — разглашение персональных данных других работников.

Приему на работу передует подписание договора. Он составляется по определенному шаблону, хотя строгих ограничений нет. Как правило, бланк договора распечатывается, а потом в него вписывается необходимая информация. Иногда, нанимая на работу кассира, работодатель дополнительно прописывает условия материальной ответственности, но чаще всего ограничиваются традиционным шаблоном.

Он включает в себя:. Иногда раздел о правах и обязанностях включает некоторые требования к уровню квалификации и компетентности работника. Тип документа: Трудовой договор Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Скачать в. Как составить трудовой договор с кассиром Иногда, нанимая на работу кассира, работодатель дополнительно прописывает условия материальной ответственности, но чаще всего ограничиваются традиционным шаблоном.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке. Да, спасибо! Спасибо Вам! Договоры Образцы документов Консультации юриста Советы юриста Календарь

Трудовой договор с продавцом-кассиром (работодатель – индивидуальный предприниматель)

Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.

Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. Составлять описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций. Лимиты остатков кассовой наличности, установленные для предприятия, правила обеспечения их сохранности.

Работник должен иметь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:.

Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон.

Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора. Тематика документа: Трудовой договор с работником. Предмет договора 1. Работник принимается на работу в должности кассира. Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству.

Срок договора 2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Права и обязанности Работника 3. Работник имеет право на: 3. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Защиту персональных данных. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

Время отдыха. Оплату и нормирование труда. Гарантии и компенсации. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Охрану труда. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Работник обязан: 3. Передавать в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. Составлять кассовую отчетность. Работник должен знать: 3. Формы кассовых и банковских документов. Правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг.

Порядок оформления приходных и расходных документов. Порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности. Основы организации труда. Правила эксплуатации вычислительной техники. Основы законодательства о труде. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда. Права и обязанности Работодателя 4. Работодатель имеет право: 4. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Принимать локальные нормативные акты. Работодатель обязан: 4. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. Гарантии и компенсации 5. Режим труда и отдыха 6. Работнику устанавливается часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно: - перерывы в течение рабочего дня смены ; - ежедневный междусменный отпуск; - выходные дни еженедельный непрерывный отпуск ; - нерабочие праздничные дни; - отпуска.

Условия оплаты труда 7. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации в рублях. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику нужное подчеркнуть : - в месте выполнения им работы; - посредством перечисления на указанный Работником счет в банке. Виды и условия социального страхования 8. Ответственность сторон 9. Срок действия договора Порядок разрешения споров Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

Заключительные положения Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора. Трудовой договор с инкассатором Трудовой договор со стажером адвоката Трудовой договор с работником акционерного общества Трудовой договор с руководителем акционерного общества Трудовой договор с главным бухгалтером акционерного общества Трудовой договор с руководителем структурного подразделения акционерного общества Трудовой договор с гардеробщиком гостиницы Трудовой договор с иностранным работником подсобный рабочий Трудовой договор с менеджером по продажам образец заполнения Трудовой договор с палеографом архива с условием об испытании.

Важные нюансы при покупке фирмы Процесс переписки квартиры на другого человека Процесс получения визы в США Процесс продажи машины Процесс строительства гаража с бюрократической точки зрения Строительство частного дома в городской черте.

Трудовой договор с кассиром в кафе скачать простенький

Владимир Орехов Однако есть отдельные периоды, в течение которых взносы за себя можно не платить при условии отсутствия бизнес-деятельности. При этом факт простоя нужно документально подтверждать. Однако эти формы отчетности списочные, то есть содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику — разглашение персональных данных других работников.

Инфо ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями 4. Работодатель обязан: 4. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора. Внимание Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

Разумеется, кассир обязан выполнять все функции, которые так или иначе связаны с деньгами. Например, именно этот специалист должен уметь работать с ультрафиолетовым детектором для выявления фальшивых денежных знаков, ему необходимо пробивать покупки по безналу и так далее.

Трудовой договор кассира образец скачать можно за считанные минуты должен быть подписан только после согласования всех должностных обязанностей нанимаемого сотрудника, что позволит избежать недоразумений. Обратите внимание — в конце документ скрепляется подписями сторон и печатью организации. На нашем сайте есть трудовой договор с кассиром — скачать образец года вы можете сразу же после того, как заполните документ.

Процедура составления соглашения максимально упрощена. Вы отвечаете на вопросы, мы вносим ответы в нужные разделы. Юридически грамотный договор займет всего минуты вашего времени.

Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно: — перерывы в течение рабочего дня смены ; — ежедневный междусменный отпуск; — выходные дни еженедельный непрерывный отпуск ; — нерабочие праздничные дни; — отпуска. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью: — основной отпуск календарных дней не менее 28 дней ; — дополнительный отпуск дней.

Условия оплаты труда 7. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы:.

Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации в рублях. Важно Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в следующие сроки:. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику нужное подчеркнуть :- в месте выполнения им работы;- посредством перечисления на указанный Работником счет в банке. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью:. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Особые условия трудовых договоров с кассиром Должность кассира предполагает материальную ответственность. Она заключается в принятии кассы на начало отчетного периода, проведение манипуляций с денежными средствами и сдачей кассы и отчетов. Естественно предполагать, что количество денег в кассе на конец периода должно соответствовать отчетным данным. Все это должно быть описано в условиях договора. А именно:. Естественным будет требование работодателя возмещать суммы недостачи в случае их наличия.

Конфиденциальность взаимоотношения сторон Второе особенное для кассиров условие — это соблюдение конфиденциальности. Это требование обусловлено двумя предпосылками. Первая — это наличие доступа к финансовой информации компании. Работник должен знать: 3. Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; 4. Гарантии и компенсации 5. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

Настоящимдоговоромустанавливаетсяследующаяответственность Работодателя за ущерб, причиненный Работнику:. Настоящимдоговоромустанавливаетсяследующаяответственность Работника за ущерб, причиненный Работодателю:. Срок действия договора Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора. Как избежать ответственности? В любой затруднительной ситуации, когда вы не согласны с инспектором ДПС, следуйте …. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Breaking News Последствия формирования налогового бюджета Как подать заявление на увольнение чтобы с понедельника Обязанности главного специалиста договорно правового отдела в бюджетной организации Пересечение двойной сплошной зафиксировала камера наказание Приказ заведующего о проведении спецоценки Как правильно купить гараж в санкт петербурге Имееют ли право выгонять человека с квартиры если 12 приватезированна на него Как правильно продать квартиру самостоятельно и получить деньги Списание основного средства без остаточной стоимости До какого срока продлили приватизацию жилья.

Трудовой договор с кассиром в кафе скачать простенький Владимир Орехов ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями 4. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в следующие сроки:. Previous Пример расчета утс по методу хальбгевакса.

Next Как рассчитать по уходу до 1 5 лет по мрот. Последствия формирования налогового бюджета Как подать заявление на увольнение чтобы с понедельника Обязанности главного специалиста договорно правового отдела в бюджетной организации Пересечение двойной сплошной зафиксировала камера наказание Как избежать ответственности? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Приему на работу передует подписание договора. Он составляется по определенному шаблону, хотя строгих ограничений нет.

Телефон в Санкт-Петербурге:. Скачать в word образец трудового договора с кассиром Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности кассира, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции кассира, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Работа по настоящему Договору является для Работника основной. Работа по настоящему Трудовому договору является для Работника работой по совместительству. Работнику установлены следующие условия труда на рабочем месте:.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Работника.

Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну служебную, коммерческую, иную и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя.

Договор заключен на неопределенный срок. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий Трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

Вариант при работе по совместительству:. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением Сторон.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя путем перечисления на счет Работника в банке каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению Сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:. Соблюдать трудовую дисциплину. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, положения иных локальных нормативных актов. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

Не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом.

Работник имеет право:. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Работодатель обязан:. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. Ознакомить Работника со всеми локальными нормативными актами, имеющими отношение к профессиональной деятельности Работника. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Работодатель имеет право:. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Принимать локальные нормативные акты.

Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную плату.

Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим Договором.

Сторона Договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Материальная ответственность Стороны Договора наступает за ущерб, причиненный ею другой Стороне Договора в результате ее виновного противоправного поведения.

Каждая из Сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба. Настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации. Днем прекращения Трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность. Условия настоящего Трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

Условия настоящего Трудового договора имеют обязательную юридическую силу для Сторон с момента его подписания Сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему Трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении Трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника. До подписания Трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:. Информация для сведения:. Постановлением Минтруда России от I "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях", подраздел 3 "Должности других служащих технических исполнителей " "Кассир".

Согласно ч. В соответствии с ч. Телефон в Санкт-Петербурге: 8 пон-вскр с до Офисы почти во всех районах города Заказать обратный звонок. Бухгалтерские услуги: Бухгалтерское обслуживание Нулевая отчётность. Образец трудового договора с кассиром Вариант при работе по совместительству: 3. Работник обязан: 5. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: - осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность; - получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты работникам заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов; - вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком; - составлять описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые; - передавать в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам; - составлять кассовую отчетность.

Работник имеет право: 5. Работодатель обязан: 6. Работодатель имеет право: 6. Оставить заявку. Мы получили ваш запрос. Мы свяжемся с вами как можно скорее.

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании "Успешный Старт"

В данном случае справедливо говорить, что принимаемый на работу сотрудник, по сути, будет выполнять две трудовые функции: Поэтому давайте разберемся, надо ли для этого использовать два образца трудовых договоров, чтобы принять на работу продавца-кассира. В этом случае оформлять выполнение двух трудовых функций через совмещение должностей не потребуется. Унифицированной формы трудового договора не утверждено, поэтому каждый работодатель разрабатывает свой образец документа. Более того, бухгалтер-кассир совмещает свою работу с обязанностями кассира не в силу совмещения различных должностей или внутреннего совместительства, а по причине включения в трудовой договор или должностную инструкцию бухгалтера-кассира расширенного круга обязанностей.

Трудовой договор с кассиром. Предмет договора. Срок договора.

На сайте собраны лучшие и новые бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, ведение ИП, каталог франшиз от представителей, образцы шаблонов документов, бланков и форм за год. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

Cкачать образец документа «Примерная форма трудового договора с кассиром» в MS Word .DOC). Трудовой договор с кассиром. _ " " _ _ года. (название места заключения договора).  Кассир относится к категории работников, с которыми. Работодатель может заключить письменный договор о полной индивидуальной. материальной ответственности за недостачу вверенного имущества в порядке.

Примерная форма трудового договора с кассиром

Телефон в Санкт-Петербурге:. Скачать в word образец трудового договора с кассиром Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности кассира, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции кассира, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по настоящему Договору является для Работника основной. Работа по настоящему Трудовому договору является для Работника работой по совместительству. Работнику установлены следующие условия труда на рабочем месте:. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Трудовой договор с кассиром

Владимир Орехов Однако есть отдельные периоды, в течение которых взносы за себя можно не платить при условии отсутствия бизнес-деятельности. При этом факт простоя нужно документально подтверждать. Однако эти формы отчетности списочные, то есть содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику — разглашение персональных данных других работников.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любава

    Я и не верил этой хуйни

  2. Бронислава

    Это жаба приувеличивает возможности следователя . Главная защита на допросе это ст51 , следоаатели на столько расслабились под рабско исполнительным характером россиян, Что искать доказательства самостоятельно для них стало чем то не нормальным, по этому ст.51 имеет смысл, но на допросе следак так же попытается ,вас, убидить что 51 это ваш враг. Поймите одно: все что может сделать следователь против вас, он сделает.

  3. Анисья

    Как раз друг на BMW e39 так и попал! Харьков,приехал в мрэо посмотрели,дал200 грн бери.На учёт не поставил(хотя я советовал и через два года машина двойник.Потеря 5500$

© 2018-2021 morshhinki.ru